2025年10月30日，第十三届人力资源服务博览会在杭州国际会议中心盛大开幕，以“产业融合的枢纽——人力资源”为主题，聚焦传统产业与现代业态、城市发展与乡村振兴、国内市场与国际合作的多维交汇，探索人力资源与数字技术共生互动、产业生态深度融合等前沿趋势。

展台风采

作为本次博览会的参展商与“面向未来的人才与产业共生之路”高峰论坛的承办方，浙江中通文博服务有限公司精心策划并积极组织，邀请了来自全国各地300多位客户和嘉宾齐聚现场。同时，也得到了来自海高数字服务有限公司和浙江省通信服务控股集团有限公司高层领导的亲切关怀以及浙江省人力资源协会袁中伟会长和协会老师的关心指导。中通文博不仅以专业姿态展现了在人力资源服务领域的实力与洞察，更凭借热情细致的服务态度，围绕产业融合需求传递创新解决方案，现场吸引众多参观者驻足交流，专业服务能力与积极互动表现获得了参观者的一致好评，成为展会中一道亮眼的企业风景线。

“面向未来的人才与产业共生之路”高峰论坛

在科技革命与产业变革深度融合、全球经济格局深度调整的时代背景下，人力资源已跃升为驱动产业创新升级、实现价值创造的“第一资源”，其“产业融合枢纽”作用愈发凸显。中通文博承办本次高峰论坛，旨在搭建高端交流平台，凝聚行业智慧，共同破解产业人才供需难题，助力人力资源服务与产业深度融合。

本次论坛汇聚政府、企业、学界以及国际专家等顶尖力量，从政策解读到实践分享，从国内探索到国际经验，共话人力资源与产业共生新机遇，为人力资源服务产业高质量发展注入新动能。

开幕致辞：锚定共生价值，共筑发展共识

本次论坛由浙江中通文博服务有限公司副总经理陈晓斌主持。邀请中国人才交流协会会长王建华先生、浙江中通文博服务有限公司总经理金华琴女士分别作开幕致辞。

王会长历任劳动保障部办公厅综合一处处长，办公厅党总支专职副书记、副主任，人力资源和社会保障部办公厅副主任，全国人才交流协会常务副会长、会长。他以深厚的行业视野，深入诠释了人力资源服务行业在新质生产力培育中的战略价值，为论坛奠定了高屋建瓴的思想基调。

中通文博总经理金华琴女士深情致辞，她表示中通文博深耕人力资源行业20年，始终秉承“成人达事，至善致远“的企业使命，以推动产业发展、助力客户成长为己任，构建了人事服务、业务外包、招聘培训、智慧服务等核心业务板块，服务网络覆盖全国300多个主要城市，并积极布局海外市场，为全球客户提供专业高效的人力资源综合解决方案。

金总聚焦技术赋能、机制创新、国际视野与社会责任四大维度，期望汇聚政府、企业、学校和社会各方力量，共同探索一条面向未来的、可持续的、可复制的人才与产业共生之路，为浙江乃至全国的高质量发展贡献智慧与力量。

政策解读：夯实共富基础，拓展就业维度

聚焦特殊群体就业与共富发展。浙江省残疾人就业与维权中心主任严明先生带来《浙励助残 共富同行：浙江省残疾人人力资源实践和探索》主题分享，为关注特殊群体发展、助力共同富裕提供了清晰的政策指引与实践参考。

主题演讲：聚焦创新实践，破解发展难题

◎ AI赋能人力资源变革

在人工智能深刻重塑各行业的当下，阿里云智能集团人力资源部副总裁蔡亮先生以《AI 技术与人力资源管理的融合实践》为题，分享了互联网巨头在科技如何重构人力管理模式，为人力资源服务机构与企业运用 AI 提升管理效能提供了宝贵的实践思路。

◎ 产教融合破解供需困局

汉峘教育创始人、总经理李立新先生以《以产教融合新生态破解产业人才供需困局》为题，结合多年 “四方联动” 产教融合实践经验，打通人才培养与产业需求的“双向循环”。未来中通文博与汉峘教育将达成合作共识，通过“高校+平台+企业+产业链”融合体系，共同打造国家级产教融合创新平台，进一步推动产教融合落地见效

◎ 国际经验助力产业升级

随着“银发经济”成为我国未来发展的重要课题，日本Merhalsa株式会社的执行董事田村弘至先生，带来《日本康养产业的人力资源创新实践》主题分享。介绍了日本在康养产业人才培养、服务体系构建方面的先进理念与成熟模式，为我国康养产业人力资源发展提供了极具价值的国际借鉴。

媒体采访

本届人博会上，中通文博副总经理张洁珺女士接受凤凰网、杭州日报等媒体采访，针对媒体关心的当前产业结构性缺员与大学生就业困难之间的矛盾和困局，张总表示中通文博立足自身业务特点和客户人才需求，通过构建工程人才供应链、打造产教融合协同育人平台以及员工智慧服务平台等创新模式不断输出产业与人才深度融合的文博答案。