1月7日上午，浙江省副省长张雁云在杭州专题调研人力资源服务机构工作，详细了解我省人力资源服务业发展情况，强调要深入学习贯彻中央和省委有关决策部署，抢抓行业发展机遇，通过数字化、专业化、国际化路径，加快构建人力资源服务新格局，为高质量发展建设共同富裕示范区提供更强人才动能。省政府副秘书长王中毅，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌陪同调研。

       张雁云一行首先来到中国杭州人力资源服务产业园余杭未来科技城国际人才园，听取园区整体介绍，并走访了浙江海角数字科技有限公司、同道精英（天津）信息技术有限公司（猎聘网）浙江分公司等入驻机构。在走访浙江海角数字科技有限公司时，张雁云特别听取了企业关于“人才、资金、项目深度融合”创新模式的汇报，并对该模式取得的成效给予肯定。他指出，海角科技通过搭建高层次人才库、联动市场化资本力量、精准对接产业项目需求，形成了“以人才吸引资金、以资金孵化项目、以项目集聚人才”的良性循环生态，这一实践具有重要示范意义。他强调，人力资源服务机构应从传统中介向资源整合与赋能平台升级，在高端人才引进、科技成果转化及重点产业支撑方面发挥更显著的纽带作用，为浙江打造人才生态最优省贡献智慧与力量。

       随后，张雁云来到专业人力资源外包企业浙江中通文博服务有限公司，实地考察企业运营情况，详细了解外包服务模式及数字化管理平台建设进展。他强调，人力资源外包服务要持续提升规范化、专业化水平，为企业提供高效、便捷的人力资源解决方案，助力企业聚焦核心业务、增强竞争优势。

      在中国杭州人力资源服务产业园拱墅分园，张雁云深入了解浙江人力资源服务业发展历程及产业园推动产业升级的相关举措，并走访了爱才集团有限公司、杭州找北智职智能科技有限公司等企业。张雁云对人力资源服务产业园在集聚高端机构、促进人才引进、服务制造业升级、推动高质量就业等方面发挥的积极作用表示赞许。他指出，要牢牢把握“坚持投资于物和投资于人紧密结合”的要求，抓住人力资源服务市场快速增长的机遇，进一步发挥产业园的集聚与辐射功能，提升行业整体竞争力。他强调，人工智能与人力资源服务深度融合前景广阔，各地政府要加大对科技型、初创型人力资源服务企业的扶持力度，鼓励其在智能招聘、职业咨询等领域的创新探索，加快形成具有浙江辨识度的行业标杆。